薛苗苗秒懂：“放心。”
傅炀兼董事长助理，相当于是傅长河的传话筒。他在原来的基础上又提出了几点对各部门的要求，结果遭到傅太方的攻击。傅炀轻飘飘一句话：“我只传达董事长要求，各位不满意请列出不满意的理由回复董事长即可。”大家谁都知道，董事长从来不会关心行政上的问题，行政自有行政总监安排，突然操心各部门琐事，摆明了是小傅总自己的想法。
他想干什么？总部部门经理老资格的几乎都是傅太身边的人，仗着傅太撑腰，都主动找傅长河反映问题。几乎一天时间，傅长河邮箱多了几十封邮件，都是不满提出要求的。
傅长河给他打电话，傅炀当是兴师问罪来了，谁知傅长河告诉他邮箱密码是多少，让他自己去看，去解决问题。
这是傅炀没想到的事。薛苗苗兴奋：“没想到董事长这么信赖我们！”
傅炀当时想，他在干什么，难道是病得不轻？呵，简直无语。
各部经理的邮件竟然都是投诉他的。他都说了解释权归董事长所有，是都听不明白吗？
既然有人不乐意执行，就先安排和傅太无关的部门，外加旗下分公司一并执行。原来的基础上新增三条行政规则，其中一条针对各部门管理层人员——上班时间如有外出填写网络申请单。
原先，部门经理以上出去开会或者谈业务，为方便行动，是放任自由的。现在必须要按规定填写申请单。有老员工仗着为公司服务多年，嚣张说绝对不会填，这是对他们的不信任，要么开除他们要么取消规则。
傅炀先从和傅太无关的部门着手，几个部门执行一段时间后，他让薛苗苗发邮件给各部——如不执行，将严肃处理。
几个老资格不搭理他。
薛苗苗又拟了一份相同邮件，发送各处。
几个老资格还是不搭理。
接二连三之后，再一封邮件竟然是一封辞退信。傅炀亲笔，意思是已得到董事长承认，将对不守公司规章的员工进行严肃处理，还请他们另谋高就。
集团上下除傅太的人，几乎一边倒。开除公司元老是不对，那小傅总就做错了吗？人家一而再再而三提醒也算给面子了，结果不把人放眼里，换了谁都要他好看！
傅炀不用想，也知道傅太一定会找傅长河说理。只不过傅长河怎么想，他就不知道了。好在，隔了一个多星期，傅长河也没为此事找过他。
开除了两个部门负责人，两个重要岗位空缺，谁都以为小傅总会找两个心腹顶上，谁知他让人事部应聘新人进来，只是应聘主管之一有他提携的人。
按照新规章做事之后，踢走了傅太方的两个人。不仅如此，另有暗地里弄虚作假也暴露出来，竟然也是傅太的人。
没有靠山的打工人士谁敢欺上瞒下，也只有背靠大山的老资格会做这种事。
傅太觉得傅炀是存心和自己作对，心想她还没动手呢，他倒先找她麻烦！
月会，傅太竟然亲自到场聆听。总结陈词要求她发言，她先是客气婉拒，章子南让她一定务必要说两句，难得见到大家一回。傅太于是没继续推脱，她首先感谢大家为集团的发展一致努力，后表扬了两个子公司的业绩，又表扬傅炀新官上任积极卖力开除不守公司规章的元老夸他做得好，她一万分支持。她表示讲完了，要下台，章子南不给她走，说让她再多讲几句，大家舍不得，哪怕批评大家也爱听。
傅太只好勉为其难答应。
薛苗苗凑到傅炀耳边说：“做戏呢？”
傅炀冷笑回：“我像傻子吗？”
傅太笑眯眯继续说：“刚才，说到我们的小傅总新官上任三把火，董事长和我都信任他也都支持他。还另有一事本来想私下和小傅总商议，既然今天小傅总正好也在，改天恐怕也没机会，大家都不是外人，我直说了。如今小傅总任职董事长助理，这一职位工作繁琐，小傅总既要忙总部又要忙‘向投’会不会忙不过来？不论是‘向投’还是总部都不容许有意外发生，小傅总要是忙不过来，要不然将‘向投’交给咱们公司其他骨干，小傅总说呢？”
人家客客气气，他能比人家更有涵养。傅炀笑着走到讲座前，用另一个话筒说：“没有问题。董事长夫人说的其实我也早想到。只不过……碍于一些事，一直没办法提出来，而且也不知道交托给哪一位好。”
傅太：“交给谁不需要你担心，小傅总能好好休息是最重要的。”
傅炀：“那真是太好了，多谢傅太体恤。”
章子南一拍手笑得开心：“没想到这事竟然轻而易举就谈妥了，真是皆大欢喜！”
傅太也显得十分高兴：“既然这样，此事我们就这么定了。后续的事不需要小傅总多操心，我自会找人替小傅总分担，只需要你配合签字即可。”
这时候，薛苗苗奔到讲座下方，显得着急说：“小傅总不能啊，投资部旧项目没问题，新项目，好几个合约都是一年一签，后面涉及续约问题。移交事小，合作商不满意事大呀！”
傅太脸色一下子变了。章子南瞪薛苗苗，薛苗苗垮着脸表示他也无奈。
倪强带着张庭几个出现在消防通道口。几个气喘如牛假装镇定，来不及歇息两秒，张庭往前跨两步，站到薛苗苗身边：“薛助理说的没错，大多合作商是看小傅总投资无往不利才答应合作，小傅总要不在，他们有可能说我们欺诈，移交万万不可！”张庭目光坚定看向傅太，“敢问傅太，‘向投’由哪一位接手合适？”
他不说这番唬人的话谁都合适，说了，谁又愿意做出头鸟，不出错也好不过小傅总，出了岔子就是向华的罪人。烫手山芋谁敢接？
大家机智的都故意不与傅太有眼神接触。